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人材価値評価   貸出可

ネビル　ベイン／著 -- 東洋経済新報社 -- ２００１．９ -- 336.4

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
書庫３門 /336/Ｂ１４/ 0010001131106 一般図書 書架

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タイトル１ 人材価値評価 
副タイトル１ コンピテンシ－重視人事の実践
著者１ ネビル　ベイン ／著, ビル　メイビ－ ／著, 堀博美 ／訳  
出版年 ２００１．９
出版者 東洋経済新報社
一般件名 コンピテンシ－
ページ数 ３１０ｐ
大きさ ２２ｃｍ
ISBN 4-492-53124-6
NDC分類(10版) 336.4
内容紹介 企業が競争で優位に立つための第一条件は人材である。適切な人材を選抜し、人的資源を最大限に活用する手法とは何か。英国で高い評価を得ている人材評価と能力開発のモデルを紹介する。

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著者紹介

著者紹介１－１ 企業経営者。コンサルタント。マネジメントに関する著作も多数あり。
著者紹介１－２ イギリス心理学会公認のビジネス心理学者。マ－ケット・リサ－チャ－としての経歴を持つ。