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日本的人事管理論   貸出可

太田肇／著 -- 中央経済社 -- ２００８．７ -- 336.4

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
社会科学 /336/Ｏ８１/ 0010008102483 一般図書 書架

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タイトル１ 日本的人事管理論 
副タイトル１ 組織と個人の新しい関係
著者１ 太田肇 ／著  
出版年 ２００８．７
出版者 中央経済社
一般件名 人事管理
ページ数 ５，７，２０５ｐ
大きさ ２２ｃｍ
ISBN 4-502-66150-1
NDC分類(10版) 336.4
内容紹介 「評価」より「評判」、形式上は年功で実質は実力主義など、日本的なものの見直しが、組織を活性化させる。日本的な「あいまいさ」を生かすポスト成果主義の人事管理論を説く。

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著者紹介

著者紹介１－１ １９５４年兵庫県生まれ。神戸大学大学院経営学研究科博士前期課程修了。京都大学経済学博士。同志社大学政策学部教授。著書に「「外向きサラリ－マン」のすすめ」「承認欲求」など。