楠木新/著 -- 中央公論新社 -- 2016.2 -- 336.41  (中公新書 2364)

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所蔵場所 請求記号 資料コード 資料区分 帯出区分 状態
社会科学 /336/Ku93/ 0010015450360 一般図書 書架

資料詳細

タイトル1 左遷論 
副タイトル1 組織の論理、個人の心理
著者1 楠木新 /著  
出版年 2016.2
出版者 中央公論新社
シリーズ名 中公新書  2364
一般件名 配置転換
ページ数 10,229p
大きさ 18cm
ISBN 4-12-102364-3
NDC分類(10版) 336.41
内容紹介 理不尽な人事には理由がある。左遷のメカニズムを、長期安定雇用、年次別一括管理、年功的な人事評価といった日本独自の雇用慣行から分析。組織で働く個人がどう対処すべきかも具体的に提言する。

著者紹介

著者紹介1-1 1954年神戸市生まれ。京都大学法学部卒業。大手生命保険会社勤務と並行して、MBAを取得。退職後、楠木ライフ&キャリア研究所代表。著書に「人事部は見ている。」など。